失業保険の一時金として再就職手当というものがあります。

この失業保険の一時金は、たとえば受け取る人の所定給付日数の３分の一以上で基本手当が９０日受け取れるという人の場合に、３０日以上残った段階で就職先が見つかった場合には、支給残日数の３割当たりの日数分の基本手当日額を乗じた金額の再就職手当を受け取ることができるのです。

これを一般的には失業保険の一時金といっています。

他の例で挙げてみると支給残日数の３分の２以上９０日本当だったら燃えるという人が３０日で決まり６０日以上残した状態で仕事に就いたという場合には、支払い残日数の４割の日数分の基本手当日額に乗じた金額の再就職手当を受け取ることが可能なのです。

再就職手当の申請をする人は、再就職をする日の前の日の期間まで失業保険の認定を受けていないといけないことになっているので注意しましょう。

失業保険の一時金をもらえる人の条件は色々とあり、就職をする前の日までに支給残日数が所定の給付日数の３分の１以上残っていること、１年を超えて継続して雇用されるということが確実になっている再就職先に就職をした場合。

それから離職前の会社に再雇用されるのではないということや、失業後の待機期間が過ぎてから職業に就いたことなどの条件が必要です。

また過去３年以内に再就職手当をもらっていないということも条件にあたりますから、もしも過去３年以内に一時金をもらっているという人の場合には失業保険の再就職手当はもらえませんので注意しましょう。


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