失業保険中の社会保険についてはどのようになっているのかと思っている人も多いと思います。

社会保険というのはそもそも会社で入っているものですから、国民健康保険への切り替えが必要ですが、もしもそれが妻であった場合に夫の社会保険の扶養家族に入るということも可能です。

しかしこれは失業保険の受給期間中は入ることができません。

退職をした理由が自己都合だった場合には失業保険の受給までに３か月の待機期間がありますが、この期間の間は配偶者として扶養家族に収まることが可能です。

被扶養者になるためには配偶者の勤め先で健康保険厚生年金保険異動届けを出す必要があります。

ここで手続きが完了しますから社会保険以外にも、厚生年金についても入ることが可能になります。

では失業保険の待機期間が終わって、実際に失業保険を受け取るというような場合になればどうなるでしょうか。

それは近く再就職をするということが前提になっているわけですから被扶養者にはなることができませんから、３か月後に又配偶者の勤め先から異動届けを出して扶養家族ではないという届け出が必要になるということになり、自分で役所へ行って国民健康保険の手続きと国民年金の手続きを受けるという仕組みになっています。

しかし例外もあり、失業保険の給付される手当の日額に３６５をかけて計算した結果が１３０円未満ということになれば扶養のままでいることも可能ですから注意しましょう。