失業保険には認定日があります。

失業保険の認定日がある理由というのはハローワークがチャンと失業状態にあるかどうかを確認するための日です。

働きたいけど働くことができないというのが失業状態にあるといえることなのでその間にアルバイトなどをして収入を得ているのなら失業ということにはならないので失業保険がもらえなくなります。

それを確認するために、失業保険の認定日というのは設けられているのです。

失業保険の認定日は１週間に１回のペースで行われています。ハローワークから指定された認定日に行かなければ失業保険を受け取ることができません。

４週間に１回の日が休みの日にあたった場合には、次の週になりますから、最初の失業保険の認定日によってそれ以降のスケジュールは変わってくるのです。

失業認定日はその期間中に働いていないかどうかを確認されるというだけえはなく、基本は就職をする意思がない人には給付金は支払わないと決められているので認定日は定められています。

失業保険の認定日までに、その間の４週間でどんな求職活動を行ったのかということについても確認されます。求職活動の実績がわかるようなものを持っていくと証明になります。

もしも失業保険の認定日に行くことができないという場合には変更届けを出せばいいので延長は可能です。

認定日の変更をしなければ市の日認定されるはずの文と２８日後の分が受けられなくなるので注意しましょう。

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失業保険では自己都合と会社都合という退職理由がありますが自己都合という場合は退職は自分の都合で辞めたという場合のことをいいます。

たとえば、働いている会社の給料が安かったためにやめてしまったり、結婚を機に退職をするというケースや、他の職業へ転職したいと希望したために退職をするというケースになります。

会社都合というのは会社の都合によって倒産してしまったり、リストラされてしまったりした場合の退職になります。

失業保険をもらう上で自己都合と会社都合では給付金の支払い開始時期も違ってきまし金額なども違ってきますので覚えておきましょう。

まず失業保険の支給開始時期については、自己都合の場合には会社都合の人と同じく待機期間が１週間設けられています。

会社都合ならこの待機期間の１週間のみで支給開始になるのですが、自己都合の場合には、さらに３か月も待たなくてはいけないことになっているので、自己都合で退職をしたという場合には、３か月と１週間も待たなくてはいけないということになるのです。

失業保険の給付までにかかる時間が大きく違うという特徴があります。

失業保険をもらうにあたって自己都合の給付で誤解する人が多いのですが、自己都合として結婚を理由に退職をするという場合には、失業保険は受けられません。

あくまでも、再就職を希望していて働く気がある人しかもらえないのが失業保険ですから、自己都合の場合でもよく考えたうえでハローワークへ行きましょう。

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